微微女王

今年以来，经济运行延续稳中有进发展态势，高质量发展继续取得新成效，服务业及城镇就业人员同比保持增长，为就业形势稳定提供了坚实的基础。但也要看到，当前就业结构性矛盾依然突出，高校毕业生等群体就业仍面临一定压力。下阶段，要继续深入实施就业优先战略，实现经济发展与就业促进协调联动，完善重点群体就业支持体系，不断增强劳动者的获得感，有效促进就业质的有效提升和量的合理增长。

今年3月，针对缅北涉我电信网络诈骗犯罪形势持续好转，但木姐地区仍有诈骗集团心存侥幸、顶风作案等情况，中缅警方首次在缅北木姐地区开展联合打击行动，强力清剿电诈窝点，成功抓获800余名犯罪嫌疑人，取得突出战果。近半年来，我公安机关工作中又发现，部分诈骗分子重新聚集到该地区，在当地武装势力的庇护下组建诈骗窝点，继续对我公民实施虚假网络投资理财、刷单返利、虚假贷款等诈骗活动。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

天体力学中的“三体问题”没有通解，但城市发展的“三体问题”在特定地区、时期必定有解。瓯海交出了一份优秀答卷，2023年该区地区生产总值达873.49亿元，同比增长7.5%。可见，当地“城产人”三大因素已呈现出螺旋上升式的良性循环。

位于浙江杭州滨江区的哈啰单车运维小哥在手机专用APP上收到一条调度指令：长河路地铁口周边车辆因潮汐现象出现淤积，而附近的江陵路有不少用车缺口。当限行时间一过，他和同事就把早高峰上班族骑到地铁口的共享单车装上货车，迅速调度到2公里开外。通过这种方式，不同地点的共享单车能快速实现余缺的平衡，也方便居民区、商圈周边的市民找到可用的共享单车。

05-24

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